＃障がい者雇用 #チームビルディング ＃障がい者雇用率　＃コーチング　＃Neu 2021.9.12 数か月前に購入して 再度目を通しているこちらの本 こちらの本は学べる事が本当に多いです その中で今回は<欲求>について書かれていることを Blogしたいと思います...

＃障がい者雇用率 #チームビルディング #コーチング #障がい者雇用 ＃インターンシップ ＃自走する組織 ＃助成金 2021.9.7 先日障がい者雇用を初めてする予定の会社へ 私がサポートしている事業所の方と一緒に訪問しました 色々な話が出たのですが...

＃障がい者雇用　#チームビルディング　＃コーチング　＃障がい者雇用率　#コンサルタント　＃連携　＃福祉機関 blog 2021.4.23 先日、企業さまから 「福祉機関との連携について」のテーマで 職員研修を実施してほしいと依頼を受けて...

＃障がい者雇用　＃チームビルディング　＃障がい者雇用率　＃コーチング　＃コンサルティング　＃人材育成　＃雇用前実習　＃Neu 2021.2.5 ここ最近 「障がい者雇用を始めたい」 「ボチボチ障害者雇用も考えている」 このように考えている企業さんと...

＃障がい者雇用 ＃チームビルディング ＃障がい者雇用率 ＃コーチング ＃コンサルティング ＃人材育成 ＃安定した定着 ＃連携 2021.1.20 企業との連携について 今回のｂｌｏｇで3回目です 本日で最終話となります 前回までの内容は下記より Part.1...

＃障がい者雇用 ＃チームビルディング ＃障がい者雇用率 ＃コーチング ＃コンサルティング ＃人材育成 ＃安定した定着 ＃連携 2021.1.14 企業との連携について 先日blogを書きました 本日はその続きとなります 前回のblogを見られていない方は 下記よりどうぞ...

＃障がい者雇用　＃チームビルディング　＃障がい者雇用率　＃コーチング　＃コンサルティング　＃人材育成　＃安定した定着　＃連携 2020.1.9 本日、去年書いたblogを 少し振り返ってみました 数少ないblogの中に 「情報共有には〇〇の共有が必要」 のblogがあります...

＃障がい者雇用　＃障がい者雇用率　＃チームビルディング　＃コーチング　＃コンサルティング　＃人材育成　＃自走する組織作り 第11話　2020.6.21 私が代表を務めている 障がい者雇用のきっかけを創出するコミュニティ 『discovery』で企業情報を...

＃障がい者雇用　＃障がい者雇用率　＃チームビルディング　＃コーチング　＃コンサルティング　＃人材育成　＃自走する組織作り 第10話　2020.5.18 前回の続きです 前回は、企業さんから雇用の相談を受けてから 安定した定着に至るまでの流れをご紹介しました...

＃障がい者雇用　＃チームビルディング　＃コーチング　＃コンサルティング　＃人材育成 ＃障がい者雇用率　＃自走する組織作り 第９話　2020.5.17 コロナウイルスの影響で オンライン化が進んでいますね 普段は予定が合わずに 会う機会が少ない人とも話ができることが...

＃障がい者雇用　＃チームビルディング　＃コーチング　＃障がい者雇用率　＃人材育成 ＃自走する組織作り　＃コンサルティング 第8話 定着支援で訪問した企業の担当者から 相談をされました 仕事は出来るし、 周りを見て行動も出来る人なんですが 同じような内容で...

＃障がい者雇用　＃チームビルディング　＃コーチング　＃障がい者雇用率　＃人材育成 ＃自走する組織作り 第７話 2020.3.21 定着支援をしているとよく聞くのは 集中力についてです。 集中力があまりもたない。 どうすれば集中力が高くなって 仕事が早くなるんでしょうか。...

＃障がい者雇用　＃チームビルディング　＃コンサルティング　＃コーチング　＃障がい者雇用率　＃人材育成　＃自走する組織作り ４話 2020.1.29 本日の話は 先日企業さんに訪問した時のことです 今月から新たに1名の発達障がいのある方を雇用して その方の話になりました ...

＃障がい者雇用　＃チームビルディング　＃コンサルティング　＃コーチング　＃対話 ＃障がい者雇用率　＃人材育成　＃自走する組織作り 第５話 2020.1.20 本日、６年ほど前からお世話になっている 企業さんに定着支援で訪問しました 担当している人は 最近では...

#障がい者雇用 #チームビルディング#成長#blog 第１話 2020.1.1 2020年からbolgを始めます 何故blogを？ そう思いますよね 何か伝えたい事があるから？ blogから、ビジネスに繋げられるように？ 自分の考えや、行動を纏められるように？...