障がい者雇用コンサルティング

【採用準備から、採用サポート】

採用の段階で、定着率が変わると言っても過言ではありません。企業の規模、初めての雇用なのかで大きく変わってきます。お客様に合った採用スキームをご提案します。

【支援機関との連携サポート】

障がい者雇用を成功させるためのポイントとして、とても重要になる、支援事業所との連携。代表の中が運営するdiscoveryには、１００事業所を超える機関が参加しているため、事業所との繋がりから、連携のコーディネートを行います。どこの事業所でも良いわけでもありません。貴社とマッチングする事業所が必要になります。

【業務改善サポート】

障がいのある人にどのような仕事を任せれば良いのか、任せている仕事以外にその人に合った仕事を創れるかもしれません。お客様の仕事内容をヒアリングし、ご提案します。また、障がいのある方に、一つの仕事を教えるにも伝え方、見せ方によって理解できるスピードも変わります。作業スピードの向上も業務改善で劇的に変化します。

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【定着支援サポート】

定着するためのポイントとしては、まず一緒に働く従業員の方が障がいについて理解していること。また、障がいについてだけでなく、対応方法も理解しているかが、大切のポイントです。まずは、一緒に働いている従業員の方からヒアリングし、対応方法などを具体的に伝えさせてもらいます。お客様に合わせた定着支援の訪問も定期に行わせてもらいます。