＃障がい者雇用　＃障がい者雇用率　＃チームビルディング　＃コーチング　＃コンサルティング　＃人材育成　＃自走する組織作り 第11話　2020.6.21 私が代表を務めている 障がい者雇用のきっかけを創出するコミュニティ 『discovery』で企業情報を...

＃障がい者雇用　＃障がい者雇用率　＃チームビルディング　＃コーチング　＃コンサルティング　＃人材育成　＃自走する組織作り 第10話　2020.5.18 前回の続きです 前回は、企業さんから雇用の相談を受けてから 安定した定着に至るまでの流れをご紹介しました...

＃障がい者雇用　＃チームビルディング　＃コーチング　＃コンサルティング　＃人材育成 ＃障がい者雇用率　＃自走する組織作り 第９話　2020.5.17 コロナウイルスの影響で オンライン化が進んでいますね 普段は予定が合わずに 会う機会が少ない人とも話ができることが...

＃障がい者雇用　＃チームビルディング　＃コーチング　＃障がい者雇用率　＃人材育成 ＃自走する組織作り　＃コンサルティング 第8話 定着支援で訪問した企業の担当者から 相談をされました 仕事は出来るし、 周りを見て行動も出来る人なんですが 同じような内容で...

＃障がい者雇用　＃チームビルディング　＃コーチング　＃障がい者雇用率　＃人材育成 ＃自走する組織作り 第７話 2020.3.21 定着支援をしているとよく聞くのは 集中力についてです。 集中力があまりもたない。 どうすれば集中力が高くなって 仕事が早くなるんでしょうか。...

＃障がい者雇用　＃チームビルディング　＃コンサルティング　＃コーチング　＃障がい者雇用率　＃人材育成　＃自走する組織作り ４話 2020.1.29 本日の話は 先日企業さんに訪問した時のことです 今月から新たに1名の発達障がいのある方を雇用して その方の話になりました ...

＃障がい者雇用　＃チームビルディング　＃コンサルティング　＃コーチング　＃対話 ＃障がい者雇用率　＃人材育成　＃自走する組織作り 第５話 2020.1.20 本日、６年ほど前からお世話になっている 企業さんに定着支援で訪問しました 担当している人は 最近では...